تصفح الوسوم

إسلام احسان

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن إعلان الدعوى التأديبية

هناك فارق بين الاعلان بقرار الاتهام و الاعلان بجلسات نظر الدعوى التأديبية عند تأجيلها . إذ ان المادة ٣٤ من قانون مجلس الدولة حددت الجهة المنوط بها الاعلان بقرار الاتهام و الجلسة الاولى المحددة لنظر الدعوى فقط و اناطت القيام بذلك لقلم…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن إلغاء شرط إنذار الموظف المنقطع قبل انهاء خدمته

درج العمل فى الجهات الإدارية على عدم جواز إنهاء خدمة الموظف المنقطع عن العمل قبل إنذاره لشخصه بأن استمراره فى الانقطاع سيترتب عليه إنهاء خدمته من جهة عمله ، و السؤال هل مازال هذا القيد قائم فى ظل احكام قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن المرأة والقضاء

مازانا نقف عند نفس النقطة .. نتساءل .. نتحاور .. لا نمل من التكرار .. لا نلتفت الى العالم الذي يمضى من حولنا غير عابىء بناقشنا .. فلقد حزم امره بعد ان رأى الطريق الصحيح منذ زمن و سار فيه .. اما نحن فمازلنا فى مناقشاتنا .. يتردد فى فضاءنا…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن دور النيابة الإدارية في حماية المشروعية

تقوم النيابة الإدارية بواحد من اهم الاداور للتحقق من احترام مبدأ المشروعية من كل جهة حكومية ، و ذلك بالعمل على التأكد من مطابقة ما يتخذه الموظفون العموميون بالجهات الادارية للقواعد القانونية. فمما لا شك فيه ان للنيابة الإدارية دور رئيسي في…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن الآثار القانونية لوقف الموظف عن العمل

أجاز قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وقف الموظف عن العمل بمناسبة إحالته الى التحقيق الإداري و ذلك بقرار يختص بإصداره كل من المستشار رئيس هيئة النيابة الإدارية و ذلك بالنسبة للموظفين بالجهات الحكومية الخاضعة لولاية النيابة الإدارية و…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن حدود إلتزام الموظف بتنفيذ تعليمات رئيسه

الأصل هو طاعة الرؤساء فيما يصدرونه من تعليمات في العمل، وهو ما يقتضي أن ينفذ الموظف أمر رئيسه فور إبلاغه به، لا أن يناقشه فيه أو أن يمتنع عن تنفيذه، فالرئيس وفقاً للتدرج الإداري هو الذي يقوم بتوزيع الأعمال على الموظفين، وهو المسئول أولاً…

المستشار الدكتور | إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن العقوبة التأديبية التبعية

اذا ارتكب الموظف العام مخالفات تأديبية ، سواء عن عمد ام اهمال ، فإنه يعاقب تأديبيا بإحدى العقوبات التأديبية التي يحددها القانون ، و هي وفقا لاخر قانون للخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 الإنذار ، الخصم من الاجر لمدة تجاوز ستين يوم في

المستشار الدكتور / إسلام إحسان يكتب لقاضي أون لاين عن هل تصيب العقوبات التأديبة شخص المتهم في…

تعددت تعريفات الفقه و القضاء للجريمة التأديبية , و إن كان في اجمالها تتجه نحو انها تعني اخلال الموظف بواجبات وظيفته بما يجيز توقيع الجزاء التأديبي عليه . فسند مشروعية توقيع الجزاء التأديبي , ثبوت ارتكاب الموظف العام فعل يشكل جريمة تأديبية…