الصفحة الرئيسية النشرة القضائيةالهيئات القضائية اختتام برنامج “تدريب المدربين TOT” بالمستوى التمهيدي للنيابة الإدارية

اختتام برنامج “تدريب المدربين TOT” بالمستوى التمهيدي للنيابة الإدارية

اختتام برنامج "تدريب المدربين TOT" بالمستوى التمهيدي للنيابة الإدارية

كتبه ميار أحمد
39 مشاهدات
A+A-
إعادة ضبط
اختتام برنامج "تدريب المدربين TOT" بالمستوى التمهيدي للنيابة الإدارية
الرابط المختصر لهذا المقال هو: https://kadyonline.com/ge6z

اختتم مركز التدريب القضائي برئاسة المستشار الدكتور أيمن نبيل، تحت رعاية المستشار عدنان فنجري – وزير العدل، والمستشار محمد الشناوي – رئيس هيئة النيابة الإدارية، وبالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية برئاسة المستشار الدكتور مجدي سلامة دياب،

اختتام برنامج “تدريب المدربين TOT” بالمستوى التمهيدي للنيابة الإدارية

اليوم الثلاثاء الموافق ٢٧ يناير ٢٠٢٦، فعاليات البرنامج التدريبي “تدريب المدربين TOT” المستوى التمهيدي، والذي عقد على مدار خمسة أيام بمقر المركز القومي للدراسات القضائية، بمشاركة 23 من السيدات والسادة المستشارين أعضاء النيابة الإدارية من مختلف الدرجات القضائية.

واستُهلت فعاليات الختام بكلمة للمستشار الدكتور أيمن نبيل – مدير مركز التدريب القضائي، وجه فيها تحية للمستشار عدنان فنجري – وزير العدل، ونقل تحيات المستشار محمد الشناوي – رئيس الهيئة، كما تقدم بالشكر للمستشار الدكتور مجدي سلامة دياب – مساعد وزير العدل لشؤون المركز القومي للدراسات القضائية،

على حسن التنسيق، مع تقديره للأستاذ الدكتور محمد فوزي والي – أستاذ تكنولوجيا التعليم والعميد السابق لكلية الحاسبات والمعلومات بجامعة دمنهور، والخبير الدولي في التدريب والتطوير وإعداد القادة، على مجهوداته في تدريب المشاركين.

من جانبه، رحب المستشار الدكتور مجدي سلامة دياب بالحضور، ونقل تحيات المستشار محمد الشناوي، موجّهًا الشكر للمستشار أيمن نبيل، مثمنًا دور مركز التدريب القضائي في تنظيم دورات تدريبية بالتعاون مع المركز القومي للدراسات القضائية لتعزيز قدرات المتدربين وصقل مهاراتهم القانونية والعلمية والثقافية.

وتضمن البرنامج التدريبي جلسات ألقاها الأستاذ الدكتور محمد فوزي والي، تناولت: “مفهوم وأهداف التدريب الفعال”، “مبادئ تدريب الكبار”، “مهارات المدرب الفعال”، “مهارات تصميم التدريب”، “أساليب التدريب الفعال”، “مهارات العرض الفعال (1) و(2)”، “مهارات إدارة جلسات التدريب”، وصقل قدرات المشاركين في تصنيف أنماط المدربين ومراعاة أنماط المتدربين المختلفة.

وفي ختام البرنامج، قدم المشاركون عروضًا تقديمية وفق القواعد والمعايير المكتسبة خلال الدورة، وتسلموا شهادات اجتياز البرنامج التدريبي. وقد قُدم البرنامج بصورة تفاعلية، مع إتاحة جميع الجلسات والمواد التدريبية يوميًا على المنصة التدريبية الإلكترونية (LMS)، لتعزيز الأثر التدريبي واستمرارية الاستفادة من البرنامج.

 

مصدر الخبر | موقع بوابة نيوزووم

الرابط المختصر لهذا المقال هو: https://kadyonline.com/ge6z

قد تعجبك أيضاً

موقع قاضي أون لاين مَعِني بنشر الاخبار المتعلقة بالشأن القضائي والقانوني المصري والعربي المتداولة في كافة المواقع والمدونات الإخبارية دون مسئولية من الموقع عن صحة الخبر من عدمها والموقع لا يتبع إي جهة قضائية رسمية أو غير رسمية لذا وجب التنويه

أخبارنا الحصرية

احدث الاخبار