المحكمة الإدارية العليا: الخطأ البسيط الذي يقع من الموظف لا يصلح سندا للمساءلة

أصدرت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، مبدأ قضائي جديد بأن الخطأ البسيط الذي يقع من الموظف العام بسبب ضغط العمل أو زلات القلم أو الخطأ الحسابي لا يصلح سندًا للمساءلة التأديبية متى ثبت حسن نية العامل وتم تدارك الخطأ وتصحيحه من الجهات المختصة.

المحكمة الإدارية العليا: الخطأ البسيط الذي يقع من الموظف لا يصلح سندا للمساءلة

وذكرت المحكمة الإدارية العليا، أن المخالفة التأديبية يجب أن تقوم على وقائع يقينية واضحة الدلالة، مع عدم جواز التعويل على شهادة من له مصلحة أو خصومة مع المخالف.

وتابعت المحكمة أن الأخطاء اليسيرة غير الجسيمة التي تفرضها طبيعة العمل والطبائع البشرية لا تُعد خروجًا على الواجبات الوظيفية ولا تستوجب توقيع جزاء تأديبي.

مصدر الخبر | موقع روزاليوسف