6
الرابط المختصر لهذا المقال هو: https://kadyonline.com/f2b2
أصدرت المحكمة الإدارية العليا الدائرة الثانية موضوع بمجلس الدولة ، حكمًا مهمًا في الطعن رقم 7069 لسنة 54 ق.ع، أكدت فيه مبدأ قانونيًا راسخًا بشأن قواعد الندب لشغل الوظائف القيادية بالمرافق العامة، وعلى رأسها وظيفة مدير المستشفى، مشددة على أن الأقدمية والكفاءة والجدارة هي الأساس في الاختيار، ولا يجوز لجهة الإدارة تخطي الأقدم دون مبرر قانوني واضح.
المحكمة الإدارية العليا تقضي بأن الأقدمية والكفاءة الأساس في الندب للوظائف القيادية
وقائع الدعوى
تعود وقائع النزاع إلى صدور قرار جهة الإدارة بندب طبيب للقيام بأعمال مدير مستشفى الحوامدية العام، رغم وجود طبيب آخر أقدم منه في التخرج والتعيين والدرجة الوظيفية، وسبق له شغل ذات الوظيفة، فضلًا عن حصوله على تقارير كفاية ممتازة وشهادات تدريب وخبرة تؤهله لشغل المنصب.
وطعن المدعي على القرار مطالبًا بإلغائه لمخالفته قواعد الأقدمية والكفاءة في شغل الوظائف القيادية.
مصدر الخبر | موقع روزاليوسف
الرابط المختصر لهذا المقال هو: https://kadyonline.com/f2b2
