وضعت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة مبدأ، في حكم صادر لها إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة ،  يجب أن يلتزم الموظف في سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، حيث إن كثير من التصرفات الخاصة،  للموظف قد تؤثر تأثيراً بليغاً في حسن سير المرفق وسلامته ، ومنها من يؤثر تأثيراً فاضحاً في كرامة … تابع قراءة المحكمة الإدارية : لماذا يجب على الموظف تفادى الأفعال التى تعيبه وتمس جهة عمله؟