أكدت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة، أن “الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف العام المرتكب لمخالفات ضد القانون، هي ٨ جزاءات، أولها الإنذار، ثم الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة، ثم الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر، مع صرف نصف الأجر الكامل، ثم تأجيل الترقية عند استحقاقها … تابع قراءة مجلس الدولة: الفصل من الخدمة أقصى عقوبة تقع على الموظف المخالف