دعت المستشارة بريهان محسن مديرة وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة بالنيابة الإدارية، كافة مؤسسات الدولة للمشاركة في مواجهة جميع أشكال العنف ضد المرأة.
مدير «شئون المرأة بالنيابة الإدارية»: التمييز ضد المرأة داخل الجهاز الإداري يعد خرقًا دستوريًا
وقالت المستشارة بريهان، إن المرأة تتعرض لكافة أنواع العنف ليس العنف الجسدي فحسب بل أصبحت تتعرض له بوسائل حديثة مثل العنف الرقمي والاقتصادي والسياسي والتحرش والتنمر بكافة أنواعه، فضلا عن الممارسات الجائرة والتمييز في الأجر الوظيفي وفي التعيينات وغيرها من الممارسات التعسفية.
وأكدت مديرة وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة بالنيابة الإدارية، أن التمييز ضد المرأة داخل الجهاز الإداري للدولة يعد خرقًا دستوريًا.
وأشارت إلي أن النيابة الإدارية، تعد نموذجًا يحتذي به لتمكين المرأة حيث أصبحت المرأة تتولي أرفع المناصب.
وأوضحت المستشارة بريهان محسن، أن النيابة الإدارية تدعو كافة مؤسسات للتضافر والتعاون من أجل مواجهة العنف ضد المرأة في البيئة الوظيفية.
وتابعت بالقول: نؤمن أن العدالة لا تتحقق إلا بالعدل والحق بدءًا من تشريع وتطبيق القوانين التي تجرم العنف ضد المرأة وصولًا إلي تحويل النصوص القانونية إلى ممارسات برقابة صارمة.
جاء ذلك خلال فعالية عقدتها وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة بالنيابة الإدارية، اليوم الأحد، ضمن حملة الـ”16″ يومًا لمناهضة العنف ضد النساء، تحت عنوان «معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة»، بمشاركة مجموعة من قيادات أجهزة الدولة والمجالس القومية والمنظمات المحلية والإقليمية المعنية.
وتأتي هذه الفاعلية في إطار تعزيز حقوق المرأة ومحاربة جميع أشكال العنف الموجهة إليها في مختلف المجالات، وفي مقدمتها العنف الوظيفي، بحضور عدد من الشخصيات البارزة بمقر مجمع النيابات الإدارية في القاهرة الجديدة.
مصدر الخبر | موقع الأهرام
