“الأجر مقابل العمل” قاعدة أصولية مستقرة فقهًا وتشريعًا، واستثناءً من ذلك كفل المشرع استحقاق الموظف للأجر رغم عدم أدائه للعمل أو عدم حضوره، ويتمثل ذلك في عدة صور، منها الإجازات …
المقالات القانونية
© جميع الحقوق محفوظة ٢٠٢٥ موقع قاضي اونلاين | تصميم شركة اكسس لحلول التجارة الالكترونية